第九十三章：第三条企业文化

第九十三章：第三条企业文化 (第2/2页)

关键是，做好了工作，就有可能加工资啊！
　　
　　由于单华堂一开始没有确定要创办这家经纪公司，所以公司名字还没取。
　　
　　张辉明哈哈大笑，“我来，咱们公司的名字就是我取的，这经纪公司的名字也由我来吧。”
　　
　　方正明截胡，“不行，当初你取的，现在还你取，不公平了，该让我来了。”
　　
　　郑方圆也跳了出来，“我也没取过，老方你现在都是名导了，让让我呗。”
　　
　　这时，王健康冷不丁的来了句，“我觉得要么叫金牌天娱。”
　　
　　方正明等人正要反驳，这名字太土了，没点文化水平的。
　　
　　结果只听单华堂一拍桌子，“就这么定了，金牌天娱！”
　　
　　方正明无语，怎么跟当初一样的随意、草率。
　　
　　金牌软饭集团旗下直系子公司，金牌星艺、金牌天娱就此问世。
　　
　　经纪公司的项目确定之后，立马投入建设。
　　
　　选址、招聘、宣传，全部都得提上日程。
　　
　　这些大事之后，就是剩下的一些小事了。
　　
　　比如当初为了给电影《西红市首富》造势搞的辩论会‘如何在1个月内花光100亿’的活动现在已经筛选了大半的投稿，再过个一个月左右就能选出最终的100名种子选手。
　　
　　等电影上映了，就会同步举办一场线下终极比赛，看看高达100万的奖金会被哪个爱做梦的孩子拿走。
　　
　　会议结束，兄弟五人回到各自的岗位上。
　　
　　方正明要准备一下，明天就和剧组出发，跟沈藤他们汇合，去往片场完成最后的拍摄。
　　
　　张辉明作为后期制作部负责人，也是小单子的主要制作负责人，年前累积的单子需要尽快做完。
　　
　　郑方圆负责的是剧组的摄像工作，他要好好教导一下坐镇本部的摄像师。
　　
　　王健康作为财务部负责人，他要开始规划今年的资金分配，从这个月开始。
　　
　　而单华堂看似应该是最忙的那个，其实是最闲的那个。
　　
　　工作都已经分配下去，他只需要偶尔盯梢，拿拿主意啥的就可以了。
　　
　　闲来无事，他走到前台去倒了杯水。
　　
　　本来郑芳芳说要么在办公室里给单董安一个茶几和一套茶具，但单华堂拒绝了。
　　
　　还是保温杯喝水最好。
　　
　　那句话怎么说来着？对，保温杯里泡枸杞，滋补。
　　
　　来到前台，单华堂看了看郑芳芳，后者正在忙着看文件。
　　
　　虽然岗位是前台，但郑芳芳需要做的工作很多。
　　
　　不过这不是单华堂安排她的，他这人还是蛮怜香惜玉的。
　　
　　所以，这是郑芳芳自己要求的。
　　
　　当初单华堂说过，让她把这里当成家一样去打理，而不是把自己当做一个小小的文员。
　　
　　加上单华堂把她的工资给提的很高，她自然不好意思‘碌碌无为’。
　　
　　她也想帮公司多做点事情，给公司多创造点业绩的同时，将公司建设的更好。
　　
　　那么唯一的办法就是多做、多学，不断地提高自己的能力。
　　
　　单华堂突发奇想，对郑芳芳说道：“咱们公司的第三条企业文化你来想。”