别问我谁是迪斯科[八零] 第436节
别问我谁是迪斯科[八零] 第436节 (第1/2页)而半导体行业并不是少数几个工厂能够支撑起来的，它的发展需要形成产业集群。
所以合伙人建议王铮安，也将工厂转移去内地。
考虑到港岛的高新技术和人才优势，王铮安并没有关停港岛这边的研发中心和工厂，而是决定增资6000万美元，在内地重新建厂。
他也就顺势下定决心，在高位分批抛售了股票，用于筹措建厂资金。
这几天港岛股市动荡，王铮安一边在心里庆幸，一边将这次脱身归因于玄学。
他跟美云的儿子果然非常旺他！
芯片公司确实耗资，但就像那些财经记者说的，总好过在股市里蒸发掉吧！
想到还在酒店等他的孙子孙女，王铮安看了眼手表，对前妻说：“最近全球股市都在大幅下跌，只要有金融业务的企业，都会有些亏损。我的产业较少涉及金融业，所以亏损得少，算是比较幸运。宗兴已经成长起来了，嘉盛集团要如何发展，你多听听宗兴的吧。”
何文漪却并不相信他这番话。
她跟王铮安当了几十年夫妻，没感情，但足够了解他。
何文漪与昨天那个财经记者想到了一处，她也觉得对方是预测到了港岛的这次股市动荡，才会大量抛售股票的。
给那个什么芯片还是晶片公司投资，那完全就是借口！
他投到股市里的可不止6000万美金，如果是给芯片公司投资，只套现6000万美金就够了，为什么要抛售手头几乎全部的股票？
王铮安不想与她多谈了，只说：“我在嘉盛的股份已经全部转给了宗兴，让我回去重掌嘉盛，名不正言不顺，董事局也不会同意。”
“只要你能回来重掌大局，我送你3%的嘉盛股份！”
两人之间没感情可讲，那就讲利益。
王铮安不为所动，心里已经不耐烦了，口中还是那句话，“宗兴和宗盛都能独当一面了，你之前从不插手生意上的事，现在最好也不要贸然插手。在这种动荡时刻，孩子需要你的支持，而不是向外求援，间接证明你对他们的不信任。”
何文漪蹙眉说：“不是我对他们不信任，他俩也许可以守成，但在这种关键时刻还是太年轻了……”
就不如王铮安老谋深算。
当年要是阻止大儿子回购王铮安的股份就好了。
王铮安再次看了眼手表，送客的意图十分明显，“你不信任孩子的话，可以选择尝试信任特区政府。”
何文漪：“……”
“如果国际游资再次引发港岛股市动荡，特区政府可能会出手救市的。”王铮安认真道，“港岛刚回归不久，无论从政治还是经济影响来看，政府都不会放任国际游资扰乱秩序。”
何文漪被请出了王铮安的别墅，想着王铮安说的那些话，她一晚上都没睡好。
让谁亏了40多亿，也睡不好。
下午醒来以后，又给女儿打了电话，想让艾莉去劝劝王铮安。
艾莉却说：“爸爸将股份转给了大哥，就不会回去插手公司事务了。妈妈，公司就让大哥和二哥做主吧。你要是不相信他们，也可以跟着爸爸的投资走。”
“走什么？”
“爸爸的基金经理昨天完成了一个超大买单。”
何文漪立即坐起身问：“什么买单？他不是不参与股市投资了吗？”
“我也不清楚，”艾莉笑着说，“不过，今天股市大升了1700多点，总算有了好消息！”
何文漪眼前一黑：“……”
股市连跌好几天，她昨天实在受不了，在收盘前将手头那些私房钱全抛了！
*
因着连日的股市动荡，有人欢喜有人忧，当然大部分是忧愁的。
狄思科跟着代表团在会展中心开了几天经济洽谈会以后，终于迎来了腾飞举办招聘会的日子。
这次招聘宣讲会的地点定在维港附近的五星级酒店，经过几天的宣传后，一共发出了450张门票。
不过，到了招聘会当天，一些没有门票的人也想进入招聘会现场。
“狄总，签到处那边聚了很多没有门票的客人，咱们要放行吗？”
所有拿到门票的求职者，都给腾飞提交了一份简历，他们是按照发出去的门票安排座位的。
狄思科向围在门口的人群中瞄了一眼问：“确定都是求职者吗？”
“我瞧着有些人的包里鼓鼓囊囊的，好像带着摄影设备，我怀疑是记者。”周健将问，“要让那些记者进来吗？”
“还按照原来的要求，用简历换门票。没准备简历的，在咱们提供的表格上填写。”狄思科又望向门外说，“有证件的记者可以放行。”
他们安排了一家官方媒体对这次招聘会进行跟踪报道，但其他媒体要是有兴趣，狄思科也不会将人拦在门外，反正都是免费宣传机会。
工作人员在会场中忙碌的时候，一部分有门票的求职者已经陆续进场了。
两位年轻女士坐在不起眼的角落，环视着摆满座椅的会场，其中一人说：“看起来还好，比我想象得要好一些。”
“不一定。我上次去过几家内地私营企业组织的联合招聘会，他们都坐在格子间里等着求职者上门谈话。我都不知那些企业是做什么的，如何谈？”
“你要主动上去问询啊，那边的发展还不够现代化，管理也比较僵化，听说会给大学生分配工作，HR平时都不用做招聘的！”
“不过，这家腾飞集团看起来还可以，我在百货公司见到过他们的产品。”
“嗯，我家里用的VCD影碟机就是腾飞牌的，质量还好，就是不知企业规模如何。”
来参加招聘会的人都抱着试一试的心态，大家对腾飞集团公司其实并不了解。
很多人都是被那80万年薪的广告吸引的。
腾飞这边也想到了这一点，所以此时就在会议厅前的大屏幕上，播放起了腾飞的宣传片。
这支宣传片的很多画面是从纪录片《绝处逢生》中节选的，有一些比较热血的片段。
另外又增加了腾飞近两年的发展画面。
通过这支宣传片，可以让求职者比较直观地认识腾飞。
最起码，公司办公环境如何，研发中心的条件如何，产区规划如何，在宣传片中都是有所体现的。
因着播放了宣传片，会场里并不嘈杂，宣传片重复播放了五遍，务必要让每一位进入会场的求职者都能看到。
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