第357章 畅聊用户破亿，微信悲歌！
第357章 畅聊用户破亿，微信悲歌！ (第2/2页)怪不得一向谁都不服的张龙，都直言微信败了。
事态发展到这一地步，的确败了。
只剩下三千万的活跃用户，了，无力招架畅聊的疯狂发展。
“唉！难办。”马董叹了口气。
张龙更是果断：“要不董事长，咱们放弃微信吧！”
张龙神色黯然，他是真的无力再战了。
畅聊太猛！
新功能出得又多又快又好，微信抄都抄不过来了！
与其继续挣扎，也不过是跟在畅聊背后吃灰，自取其辱罢了。
小马哥却是摇了摇头：“不能放弃，微信还有价值！你们继续努力。”
“微信还有价值？”张龙面色微变，随即苦笑连连：“董事长，微信尚且存在的价值，也就是当做QQ的护城河，替QQ阻击畅聊吧？”
张龙很是清楚。
只要微信继续存在，哪怕干不过畅聊，也能分一部分畅聊用户。
少了这些用户，畅聊想追赶QQ，甚至超越QQ，也就难上加难。
这便是当下当炮灰。
马董叹了口气，语重心长道：“张总，鹅厂在微信上投资不小，微信应该给鹅厂回报！”
张龙点点头：“这……我知道了，马董，我会尽快推进微信的新版本，继续抄……继续追赶畅聊！”
“很好！”马董意味深长道：“张总，只要微信能继续遏制畅聊的发展，分畅聊的用户，你们就立下大功了！眼下绝不能被畅聊超越，社交是我们的根基！”
“是！我定全力以赴！”张龙保证道，可心里很清楚，微信扛不住多久了。
三个月时间，微信被畅聊抢走了五千万用户。
剩下的三千万用户，又能支撑多久？
当一款曾经爆火的游戏被大多数人抛弃，那么这款游戏就离停服不远了。
本质上，社交软件和游戏一个样。
眼下微信被大多数用户抛弃，离倒闭也不远了。
哪怕继续研发，也只是给QQ当护城河，当炮灰狙击畅聊而已！
这是一场必输无疑，又不得不打的仗！
张龙神色黯然，只能无奈地叹了口气：“微信，终究是走上了米聊的后路啊！”
马董却是微微一笑：“老张，别灰心。接下来哪怕是作为QQ的护城河，总部也会不断给微信投资。只要你坚持下去，未必没有守得云开见月明的一天！”
“守得云开见月明？”张龙苦笑不已：“董事长，会有这么一天吗？”
“看你，只要伱不抛弃，不放弃，终究……有希望的。”马董沉声道，心中却有些发虚。
他依旧大力支持微信，不过用微信对抗畅聊，分畅聊的用户，从而保护QQ。
至于微信守得云开见月明，做大做强，干翻畅聊……
马董都不信！
但为了稳住张龙，只能画饼，鼓励……
“好，那我尽力……”
张龙深吸口气，挂断电话，整个人却是复杂到了极点。
“王逸啊王逸，遇到你，是微信的悲哀，更是我张某人的悲哀！”
“若是没有你，没有畅聊，现在用户破亿的，应该是微信吧？”
“唉！”
悠悠的一声叹息，张龙看向窗外。
夜色深沉，前行没有曙光。
而美柚科技却是另一番光景。
整个畅聊部门，再度召开视频会议。
不过不是为了工作，而是为了庆祝！
“你们说，畅聊用户破亿，王董会不会亲自嘉奖我们？”
“应该会吧，毕竟咱们把微信都干翻了。刚好王董现在就在济州，说不定明天就来。”
“有可能，咱们也算是功勋部门。”
“在星逸科技工作，就是有成就感。咱们畅聊部门，日后必定是T0部门！”
“哈哈，我刚毕业，就误打误撞地进了美柚科技，然后进了畅聊开发组，然后成功镀金。太幸运了，哈哈哈。”
“不错，你镀金成功，接下来可以跳槽了。”
“跳槽？离开星逸科技，还能往哪里跳？开玩笑，就没有比星逸科技更好的单位了。”
“你对象呢？她不是姑苏大小姐吗？你不去找他？她不是说，不去姑苏市，就不结婚？”
“爱结不结。女人只会影响我敲代码的速度，分手也休想让我放弃星逸科技的工作。”
“这就对了，男人，事业第一位！”
“如果把爱情放在第一位，放弃了事业，那你会发现，事业没了，你的爱情也枯萎了。”
“但若是事业第一位，即便没了爱情，你也穷得只剩下钱了，随随便便都能遇到新的爱情。”
“受教了，杜哥，我事业第一位，搞钱第一位。”
“对，好好搞钱，好好存钱，改天哥带你去红浪漫！”
“……”
蔡子松很是无语：“都别扯淡了，别带坏新人，人家才22！洗洗睡吧，明天早点到部门，继续推进下一个板块的业务！”
“是！”
“睡了！”
“安！”
众人纷纷下线。
果然第二天一早，王逸来到美柚大厦，直奔畅聊部门。
畅聊这种核心机密业务，推出前必须严格保密，王逸还是交给了济州的蔡子松这些心腹老将。
蔡子松此人实力不俗，人品过硬，能力也很强大，从美柚开发阶段，就深得王逸器重。
这一次的畅聊开发，又做得很好。
王逸打算予以重任。
比如星逸科技鲁省总部副总裁兼技术总监，就交给蔡子松。
至于鲁省总部的总裁，还是宋思凝兼任。
再安排几个靠谱的副总裁，辅佐她。
当然，经过这段时间的发展，帝都总部也出现了很多优秀的人才。
王逸一直让考核部门暗中观察，考核，评估。
但凡有前途有能力，人品又没问题的，都会进入总裁计划。
后续会被分到各省总部，委以重任。
比起从BAT挖一些管理层空降，王逸更喜欢星逸科技培养的自己人。
若是管理层的岗位，都给了外来者，自己的老员工肯定会寒心，而对此，各大企业并不在乎。
无他，他们只想着如何辞掉这些老员工，用低廉的新员工替代。
但王逸没有这么冷漠，在星逸科技，没有35岁就裁员下课的恶习。
相反，只要能力在线，业绩出色，干到53都没问题。
但如果实在是扛不住了，业绩不达标，王逸看在老员工的份上，也会安排转岗到相对轻松的二线部门，待遇虽然有所下降，但工作轻松，不至于中年危机，被裁后找不到工作。
可以说，在星逸科技，但凡工作五年，十年，都能攒下一大笔积蓄。
35岁后，不管是退居二线躺平，还是一线继续奋斗，都能有辉煌的未来。
但如果说迷上黄赌毒，把年轻时赚来的血汗钱都挥霍了，那就没救了。
这种员工也是王逸第一时间裁掉的类型、
这种人属于不稳定份子，一旦积蓄花光，很容易铤而走险，出卖公司情报换取利益。
这种不稳定分子，才是应该被裁的，而不是35岁以上一刀切。
王逸环顾整个畅聊部门，微微一笑：“大家辛苦了，畅聊用户破亿，离不开所有人的努力！今年整个畅聊部门，所有员工额外多发两个月的年终奖！若是年底畅聊活跃用户突破两亿，再加两个月的年终奖！”
闻言，所有人都兴奋了。
额外多发两个月年终奖，意味着原本两个月的年终奖，能拿到四个月！
若是活跃用户突破两亿，那就是6个月的年终奖！
隔壁浪潮的开发人员，工资在2500-3500之间，已经是济州高薪T0梯队了。
而济州美柚科技开发人员的工资在3000-4500之间，比友商高了20%！
这个待遇比IBM的待遇，都高了。
如此一来，再多发4个月到6个月的年终奖，又是两万到手，那简直爽歪歪。
要知道，当下济州的平均收入，一年也不过两万多。
而友商的年终奖，只有一两个月。
只能说王逸给的待遇太高了。
月薪比国际巨头还高，友商都想起诉王逸恶意涨薪。
如今又发友商两三倍的年终奖，简直丧心病狂。
不过也正是因此，星逸科技的员工都不考虑离职的事，哪怕异地恋分手，都不考虑。
也不考虑跳槽的事，很难有比星逸科技更好的待遇了。
基本到头了。
像是畅聊部门，干得好，一年拿18薪，七万多，是济州平均工资的两三倍！
“感谢董事长！”众人纷纷鼓掌，很是兴奋。
王逸摆了摆手：“在我这里，待遇不是问题，年终奖也不是问题。只要你们业绩突出，一切皆有可能！”
“好了，说一下服务号、订阅号、企业号推进得怎么样了？”
“是！”蔡子松应道，娓娓道来：“董事长，过去几个月，我们畅聊部门联系了很多机构，很多部门，终于打通了很多服务号。已经陆续登录畅聊，开始测试。”
“企业号也开通了一些。订阅号也在培养中，很多微博大V，都愿意来畅聊认证开号。”
王逸点点头：“很好，那迅速推进吧，完成最后的测试，过段时间，正式推出公众号功能！”
到时候，可以和星神卡、高德卡、饿了么卡，一起发布！
再抢下数千万用户！
(本章完)